نشست تخصصی مدیریت رفاه و سلامت با نمایندگان رفاهی واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران
دکتر عباس مزینانی بر فرهنگ مشارکت و خرد جمعی در مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران تأکید کرد
دکتر عباس مزینانی سرپرست مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران در نشست با نمایندگان رفاهی واحدهای تابعه بر «فرهنگ مشارکت و خرد جمعی» برای بهثمررسیدن اهداف پیشروی تأکید کرد و گفت: دستبهدست هم میتوانیم بهترین را بسازیم و رقم بزنیم.
به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع، نشست تخصصی و صمیمانه مدیریت رفاه و سلامت با نمایندگان رفاهی واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران دوشنبه ۱۰ دی ۱۴۰۳ در سالن G۶ سازمان مرکزی تشکیل شد؛ در ابتدا دکتر عباس مزینانی سرپرست مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با ابراز خرسندی از اینکه اداره رفاه و تعاون به مدیریت رفاه و سلامت تغییر عنوان پیدا کرده است؛ گفت: با تأکید و حمایتهای دکتر سید رضا رئیس کرمی رئیس دانشگاه و دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه امیدواریم بتوانیم خدماتی شایسته در شأن کارکنان خانواده بزرگ دانشگاه را عملیاتی و نهادینه کنیم.
وی با بیان اینکه امور رفاه و سلامت باخرد جمعی امکانپذیر است؛ یادآور شد: نمایندگان مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه در واحدهای تابعه میتوانند کمک بسزایی در بهثمررسیدن اهداف و چشماندازهای این مدیریت داشته باشند؛ دست تکتک شما را به گرمی میفشاریم و منتظر پیشنهادها و نظرات سازنده شما عزیزان هستیم.
دکتر مزینانی با اشاره به اینکه افتخار میکنم در دانشگاه علوم پزشکی تهران مشغول ارائه خدمت به همکاران هستم؛ تصریح کرد: حال خوب همه همکاران دانشگاه مدنظر ما است و امید داریم در شرایط اقتصادی کنونی کشور بتوانیم کارهای خوبی را رقم بزنیم و حرکتهای ماندگار را برای همکاران به ارمغان بیاوریم.
وی خاطرنشان کرد: باتوجهبه ابلاغی که استاد چوبینه معاون توسعه برای اینجانب زدهاند؛ در چارچوب سیاستهای دانشگاه برنامهریزی و قدم خواهیم برداشت و مطمئن باشید از هیچ تلاشی در این زمینه دریغ نخواهیم کرد.
وی با اشاره به بررسی مستمر نیازها و خواستههای کارکنان در زمینه رفاه و سلامت و ارائه راهکارهای نوین بهمنظور بهبود شرایط؛ تأکید کرد: باید حس تعلق بین همکاران را پررنگتر کنیم و با کارهایی که انجام میدهیم آن را به منصه ظهور برسانیم.
دکتر مزینانی باتوجهبه حدیثی از امیرالمؤمنین (ع) که فرمودهاند؛ «آنچه بر خود مى پسندى براى مردم نیز بپسند و آنچه براى خود نمیپسندى براى آنها نیز نپسند»، افزود: من خیلی به این حدیث شریف اعتقاد دارم، بنابراین باید به همدیگر کمک کنیم تا اتفاقات بهتری را رقم بزنیم.
وی افزود: برنامههای زیادی را در دستور کار داریم باید از کسب تجربیات ارزشمند همکاران بهینه استفاده کنیم و نقاط ضعف را بررسی و مرتفع کنیم و نقاط قوت را ارتقا و گسترش دهیم چرا که تمام هموغم ما این است در امور رفاهی و سلامت همکاران تلاشی مضاعف را طی کنیم.
در ادامه در خصوص ارائه بستههای معیشتی و رفاهی کارکنان در قالب ایجاد تسهیلات بانکی، بیمه، ایجاد تسهیلات اقامتی، اردوهای مسافرتی و زیارتی و بن غیرنقدی و سبدهای ارزاق، استفاده از فرصت سیاستهای تعاونی و رفاه اجتماعی کشور برای ساماندهی و توسعه کسبوکارهای مجاز، استفاده از ظرفیت حامیان و خیرین سلامت و مسئولیت اجتماعی سازمانها و شرکتها برای فراهمسازی تسهیلات مناسب رفاهی، ساماندهی و توسعه امور تعاونی مصرف کارکنان، توسعه و ارائه بستههای متنوع آموزشی، فرهنگی و ورزشی کارکنان با هماهنگی و همکاری واحدهای مربوطه، هماهنگی درون دانشگاهی و همکاری بینبخشی برای ارتقا سلامت و رفاه کارکنان، استفاده از ظرفیتهای هنرمندان، ورزشکاران و چهرههای شاخص فرهنگی، اجتماعی و مدیریتی و دانشگاهی برای افزایش انگیزه و بهبود عملکرد کارکنان، هماهنگی و ایجاد تبادل بهرهمندی از امکانت رفاهی و سلامت سازمانها و حوزههای متناظر درون و برون وزارت بهداشت و... باتوجهبه تأکیدات مکرر دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران بحث و تبادل نظر صورت گرفت.
سپس نماینده شرکت سهامی بیمه ایران در دانشگاه علوم پزشکی تهران در خصوص بیمه تکمیلی کارکنان دانشگاه گزارشی مبسوطی ارائه داد.
ارسال نظر